Untitled Document

موضوع اليوم يتناول رفع دعوى في المحكمة العمالية في المملكة العربية السعودية، والتي تعتبر الخطوة الاخيرة بعد فشل مفاوضات حل النزاعات العمالية بين صاحب العمل والعامل أو المتدرب الناتجة عن تنفيذ احكام نظام العمل ولوائحه الشارحة الأخرى أو عقود التدريب أو اتفاقيات مكان العمل أو اتفاقيات المفاوضة الجماعية.

وذلك في المقام الأول من خلال لجنة إدارة التسوية الودية المباشرة بينهم أو بين ممثليهم . وهذه اللجنة تابعة لمكتب العمل بوزارة العمل والعمال بالمملكة .

وإذا لم يستطع مكتب العمل حل الخلاف بين العامل ورب العمل خلال 21 يوماً من عرض الخلاف، يتم تحويل القضية من مكتب العمل إلى المحكمة العمالية.

رفع دعوى في المحكمة العمالية بالسعودية

رفع دعوى في المحكمة العمالية بالسعودية

اجراءات رفع دعوى في المحكمة العمالية

وفقًا لنظام العمل ، فإن الخطوة الأولى في رفع دعوى في المحكمة العمالية  هي تقديم شكوى للمحكمة العمالية من قبل العامل أو من ينوب عنه قانونيًا لدى وزارة العمل والشؤون الاجتماعية.

يجب أن تكون لائحة الدعوى مكتوبة باللغة العربية ، على نموذج صحيفة دعوى عمالية خاصة ، وبالتالي ، من أجل تقديم التماس ، من الضروري إعداد وتقديم اللائحة حسب الاصول والقانون.

وحدة العمل والشؤون الاجتماعية: يقصد بها الإدارة العامة للعمل والشؤون الاجتماعية أو إدارة العمل والشؤون الاجتماعية ، التي يوجد بها آخر مكان عمل للعامل. بالإضافة إلى ذلك ، يمكن إعداد عريضة من مكتب محاماة مرخص.

Author(s): رشدي عبد الغني
Published at: 11 Dec 2020 19:37 GMT
Original link (login required): https://ilde.upf.edu/pg/lds/view/203096/